Atelier Chantier d’Insertion (ACI)
Insérer professionnellement
Service d’emploi qui facilite le retour à l'emploi des personnes en situation d'exclusion. Le service porte sur 6 domaines d’activités : l’entretien des espaces verts, l’entretien des locaux, le recyclage, le bâtiment (gros œuvre et second œuvre), la logistique et la cuisine centrale.
PUBLIC
• Personnes demandeurs d’emploi de longue durée
• Allocataires du RSA et des autres minimas sociaux
• Personnes en RQTH
• Séniors et des jeunes de moins de 26 ans sans qualification ni expérience
MODALITES D’ACCUEIL
• Dans le cadre de convention avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) 2023, Eole ACI a été agréé en 2023 sur la base de 44,80 Équivalent Temps Plein (ETP)
ORIENTATIONS
• Les candidatures sont généralement transmises via la plateforme de l’Inclusion et également du Pôle Inclusion Sociale de l’association
• Les autres prescripteurs qui orientent des publics sont : France Travail, d’autres structures de l’IAE, les Missions Locales de la MEL, les Services du Département (MNE/MNS), les Maisons de l’Emploi de la MEL, les structures d’hébergement de la MEL et les Associations.
MISSIONS
• Assurer l’accueil, le recrutement et l’accompagnement socio-professionnel de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières
• Organiser l’accompagnement, l’encadrement technique sur chantier et la formation en situation de travail des salariés pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle de manière durable
• Développer depuis 2021, par rapport aux ACI « classiques » du territoire, la mission particulière d’accompagner des personnes très éloignées de l’emploi (CVG) et en situation de grande précarité (PHC) à l’aide du dispositif Convergence
Le Fond Social Européen (FSE +)
L’ACI EOLE bénéficie du Fonds social européen plus (FSE+) dans la concrétisation effective d’actions pour la dynamisation et sécurisation des parcours.
• Personnes demandeurs d’emploi de longue durée
• Allocataires du RSA et des autres minimas sociaux
• Personnes en RQTH
• Séniors et des jeunes de moins de 26 ans sans qualification ni expérience
MODALITES D’ACCUEIL
• Dans le cadre de convention avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) 2023, Eole ACI a été agréé en 2023 sur la base de 44,80 Équivalent Temps Plein (ETP)
ORIENTATIONS
• Les candidatures sont généralement transmises via la plateforme de l’Inclusion et également du Pôle Inclusion Sociale de l’association
• Les autres prescripteurs qui orientent des publics sont : France Travail, d’autres structures de l’IAE, les Missions Locales de la MEL, les Services du Département (MNE/MNS), les Maisons de l’Emploi de la MEL, les structures d’hébergement de la MEL et les Associations.
MISSIONS
• Assurer l’accueil, le recrutement et l’accompagnement socio-professionnel de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières
• Organiser l’accompagnement, l’encadrement technique sur chantier et la formation en situation de travail des salariés pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle de manière durable
• Développer depuis 2021, par rapport aux ACI « classiques » du territoire, la mission particulière d’accompagner des personnes très éloignées de l’emploi (CVG) et en situation de grande précarité (PHC) à l’aide du dispositif Convergence
Le Fond Social Européen (FSE +)
L’ACI EOLE bénéficie du Fonds social européen plus (FSE+) dans la concrétisation effective d’actions pour la dynamisation et sécurisation des parcours.
Le soutien du FSE+ permet de proposer aux participants de l’ACI EOLE, dans le cadre de parcours, des actions visant la valorisation des compétences, la levée des freins à l’emploi, l’insertion professionnelle et l’inclusion sociale des personnes les plus éloignées du marché du travail et des plus vulnérables/ou des exclus.
L’action se décline en deux axes :
- L’Accompagnement professionnel :
- Aide à la définition du projet professionnel ;
- Réalisation d’un bilan de compétences ;
- Acquisition de savoir être, de savoir-faire et/ou d’un métier ;
- Validation des acquis, actions de préqualifications et/ou formations
2. L’Accompagnement social :
- Soutien dans la résolution de difficultés liées au logement, à la santé, à la mobilité ;
- Remobilisation ;
- Renforcement du lien social